Avis de confidentialité en matière de recrutement

Les données que nous pouvons collecter ;

Nous pouvons collecter des données personnelles concernant les candidats, notamment :

1. coordonnées (par exemple, nom, adresse personnelle et professionnelle, numéros de téléphone, adresses e-mail, coordonnées d'urgence, numéro du NHS) ;

2. des informations démographiques (par exemple, date de naissance, nationalité) ;

3. les antécédents professionnels et scolaires (y compris les antécédents professionnels internes et externes, les références et les données organisationnelles telles que le département, le lieu de travail, le titre du poste et l'ancienneté) ; et

4. toute autre information qui pourrait être volontairement divulguée par le demandeur dans le cadre du processus de candidature.

Comment nous utilisons les données personnelles des candidats.

Nous utilisons vos données afin de remplir nos obligations légales et lorsque cela est dans l'intérêt légitime d'Alamo Group UK de considérer un candidat à un poste ou à un poste vacant conformément à notre processus de recrutement. Si nous faisons une offre d'emploi que vous (le candidat) acceptez, vos données personnelles seront conservées et traitées par Alamo Group UK pour remplir nos obligations légales et contractuelles et pour l'exécution de la relation de travail.

Divulgation de vos données personnelles à des tiers de confiance.

Nous pouvons divulguer certaines de vos données personnelles aux destinataires suivants :

1. les prestataires de services (par exemple les fournisseurs de paie externalisés) et les conseillers financiers ou juridiques ;

2. les organismes chargés de la prévention des fraudes et de l'application des lois ;

3. les tribunaux, les régulateurs gouvernementaux et non gouvernementaux et les médiateurs ;

4. comme l'exige ou le permet la loi, pour se conformer à une procédure légale ou à une demande gouvernementale, ou pour protéger les droits et la propriété d'Alamo Group.

Transfert de données personnelles en dehors du Royaume-Uni et de l'EEE.

Nous pouvons transférer des données personnelles à Alamo Inc. (située en dehors de l'Espace économique européen (EEE) aux États-Unis uniquement pour des postes de direction. Nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des données personnelles des Candidats conformément aux lois applicables en matière de protection des données.

Droits des candidats.

En vertu du RGPD britannique, vous disposez d'un certain nombre de droits concernant vos données personnelles, notamment :

• Le droit d'accéder à une copie de vos données personnelles
• Le droit de faire corriger des données inexactes
• Le droit de supprimer des données personnelles, dans certaines circonstances
• Le droit de restreindre les données personnelles
• Le droit à la portabilité des données
• Le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles
• Droits relatifs à la prise de décision automatisée et au profilage

Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits, veuillez contacter dco@alamoeur.com[LS1] . Les entités d'Alamo UK disposent d'un mois civil pour répondre à votre demande.

Si vous estimez qu'Alamo n'a pas traité vos données personnelles conformément aux exigences du RGPD britannique, vous avez le droit de déposer une plainte concernant le traitement de vos informations personnelles auprès du Bureau du commissaire à l'information via www.ico.org.uk.

Vous avez également le droit de déposer une plainte concernant le traitement de vos données personnelles auprès de votre autorité locale de protection des données. Au Royaume-Uni, il s'agit du bureau du commissaire à l'information www.ico.org.uk

Sécurité et rétention.

Alamo Group UK protège les données personnelles des candidats contre la perte ou le vol, ainsi que contre l'accès, la divulgation, la copie, l'utilisation ou la modification non autorisés, quel que soit le format dans lequel elles sont conservées. Alamo Group UK conserve les informations pendant six mois à compter de notre dernier contact. Nous détenons ces informations pour répondre à nos exigences légales et réglementaires. Si vous vous opposez à cette conservation, veuillez nous contacter via nos coordonnées ci-dessous. Vous devez nous donner l'autorisation si vous souhaitez que nous vous contactions dans les six mois suivant la candidature si d'autres postes deviennent disponibles.

Informations de contact

Si vous si vous avez des questions, des demandes ou des préoccupations concernant le présent Avis ou concernant le traitement des données personnelles des candidats, veuillez contacter le DCO, via dco@alamoeur.com.